एमएफ टीम अगस्त में एक प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करती है, सभी लोगों ने बिक्री के कौशल को उन्नत किया और टीम वर्क की अवधारणा को मजबूत किया, यह एक लचीली टीम के लिए बहुत आवश्यक है।
मिंग फेंग प्रकाश परियोजना विपणन टीम कंपनी द्वारा स्थापित और खेती की गई विपणन टीमों में से एक है।एक सेंट्रिपेटल फोर्स मार्केटिंग टीम बनाने के लिए, जिसने लड़ने और जीतने की हिम्मत की, ग्रुप के मार्केटिंग मैनेजमेंट डिपार्टमेंट ने मानव संसाधन विभाग के साथ मिलकर दुनिया में "मार्केटिंग" का हुइज़ो स्टेशन बनाया - 2019 में बिक्री अनुक्रम का विशेष प्रशिक्षण ।
3 अगस्त, 2019 को, बिक्री के अनुक्रम पर सावधानीपूर्वक तैयार किए गए विशेष प्रशिक्षण को Huizhou परियोजना बिक्री विभाग में सफलतापूर्वक आयोजित किया गया था।जू जियांग के नेतृत्व में, समूह विपणन प्रबंधन विभाग के प्रमुख 1, और वू वेन्झू, प्रशिक्षण प्रबंधक, प्रशिक्षण को पाठ्यक्रम साझा करने और बाहर की ओर बाध्य प्रशिक्षण के रूप में आयोजित किया गया था, जिसका लक्ष्य Huizhou बिक्री स्टाफ के लक्ष्य की भावना को साधना है, उनके कैरियर को स्पष्ट करना विकास चैनल, समूह की सांस्कृतिक अवधारणा से अवगत कराते हैं, और Huizhou विपणन टीम के सामंजस्य और टीम वर्क क्षमता को बढ़ाते हैं।
3 अगस्त को सुबह 10:00 बजे, सभी प्रतिभागी आधिकारिक तौर पर दिन का प्रशिक्षण शुरू करने के लिए समय पर Huizhou परियोजना कार्यालय में एकत्रित हुए।प्रशिक्षण को चार चरणों में विभाजित किया गया है: "अतीत और वर्तमान जीवन", "सांस्कृतिक विश्वास", "पदोन्नति चैनल" और "सिस्टम सीमा", विकास गतिविधियों को बीच में ही रोक दिया गया।"पिछले जीवन और वर्तमान जीवन" मॉड्यूल में, प्रबंधक वू कंपनी के विकास, रणनीतिक तैनाती और परियोजना उपलब्धियों के लिए एक समग्र परिचय देता है, ताकि बिक्री सदस्यों को कंपनी की स्थिति की स्पष्ट समझ हो;"सांस्कृतिक विश्वास" मॉड्यूल में, प्रबंधक वू जिंग्हान कर्मचारियों के कार्यों को "धार्मिकता, जिम्मेदारी, नवाचार और सहयोग" के मुख्य मूल्यों के साथ जोड़ती है ताकि प्रत्येक भागीदार को गहन रूप से समझाया जा सके कि वह जिंगान की सांस्कृतिक अवधारणा और लोक कल्याणकारी गतिविधियों से दूर है;"पदोन्नति चैनल" व्यवस्थित रूप से योग्यता मॉडल, पदोन्नति चैनल और बिक्री कर्मचारियों की योग्यता का परिचय देता है, जो बिक्री टीम के सदस्यों को उनके कैरियर विकास लक्ष्य, पथ और दिशा के बारे में अधिक स्पष्ट बनाता है;"सिस्टम सीमा" सभी को व्यवस्थित करने और बिक्री विभाग के सभी प्रकार के नियमों और विनियमों को साझा करने के लिए निर्देशित रीडिंग क्लब का रूप लेती है, ताकि बिक्री टीम के सदस्य अपने भविष्य के काम में अधिक लक्षित और कुशल हो सकें।सभी प्रकार के विकास के खेल "नवाचार और सहयोग" के विषय के आसपास किए जाते हैं।सदस्य पूरी तरह से नवाचार भावना और टीम को पूरा करने की प्रक्रिया में सहयोग की भावना के महत्व को महसूस करते हैं।
प्रशिक्षण के बाद, महाप्रबंधक जू ने अपने अनुभव के आधार पर हुइझोउ सेल्स टीम से अपनी उम्मीद और आशीर्वाद व्यक्त किया।उन्होंने आशा व्यक्त की कि वे अपने भविष्य के कार्यों में सीखने और संचय करने में लगे रह सकते हैं, एकता और सहयोग की भावना को आगे बढ़ा सकते हैं और हुइज़ो सेल्स टीम के लिए और अधिक शानदार उपलब्धियां पैदा कर सकते हैं!हम Huizhou बिक्री टीम के लिए भी आगे देख सकते हैं, लेकिन अच्छे परिणाम बनाने के लिए, एक दिल और एक दिमाग के साथ, कठिन और मजबूत गिरावट नहीं, बल्कि उतार-चढ़ाव से गुजर सकते हैं!